長春祈健開展《卓越班組長管理能力訓練班》專題培訓

為進一步加強企業(yè)人才梯隊建設，落實人才培養(yǎng)工作，長春祈健根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求、科室基層管理提升需求，組織策劃了《卓越班組長管理能力訓練班》專題培訓。

根據(jù)此次專項培養(yǎng)工作的方案計劃，10月12-13日，分包裝室中層管理人員、技術主管、班組長、骨干人員共計23人參加了第一階段管理理論知識提升培訓，培訓老師從班組長的團隊構(gòu)建與管理、管理培育與指導、有效授權與激勵三個方面進行培訓。

培訓結(jié)束后，培訓老師根據(jù)授課內(nèi)容，布置了6項管理工具實踐作業(yè)任務，作業(yè)形式包括表格、工作小結(jié)、會議視頻等多種形式，參訓人員從各自帶領的班組、團隊積極實施管理工具，并按時提交任務作業(yè)，順利完成了第二階段的管理實操。

12月3日，結(jié)合第一階段學習情況和第二階段實踐情況，老師帶領學員圍繞班組長的工作管理內(nèi)涵、管理工具輔導、自我與他人管理三個方面進行深入剖析，完成了第三階段的現(xiàn)場輔導培訓。

歷時兩個半月的《卓越班組長管理能力訓練班》專題培訓圓滿結(jié)束，從現(xiàn)場培訓到線下實操和現(xiàn)場輔導，經(jīng)過學習、內(nèi)化、強化的過程，使得參訓學員不僅了解到管理知識的理論層面，同時掌握了實用性管理工具的使用方法，切實提升了基層管理人員管理能力。通過此次專項培訓項目的順利實施，也為提升公司培訓管理工作，以及完善人才培養(yǎng)工作奠定了良好基層。

                                                        人力資源部單莎娜供稿